Facebook

Hvem er Trevisemenn?

Skrevet av jan 20, 2014

Som to relativt unge menn med en interesse for kommunikasjon som ligger et godt stykke nord for gjennomsnittet, har vi drevet kommunikasjonsbyrået Trevisemenn gjennom oppstartsåret 2013. Den store utfordringen for oss har vært det å finne vår plass i markedet. Men kanskje aller viktigst å definere hvorfor bedrifter skal velge å bruke Trevisemenn fremfor andre kommunikasjonsbyråer. Hva er det som skiller oss fra andre aktører i markedet? Vi i Trevisemenn har en filosofi som grunnleggende spiller på samspillet mellom kunden og oss. Ofte ligger svaret på utfordringene hos kunden selv. Det trenger ikke være noe revolusjonerende som får skuta på rett kjøl igjen men snarere en ny oppstart av kundens egne visjoner for egen virksomhet. Kunden vet jo hva som har fungert før og har ofte erkjent gjennom å kontakte oss at ting ikke fungerer like godt nå (Dette er i hvert fall ofte tilfellet)....

Løsning for hvem?

Skrevet av jan 15, 2014

Vi alle har vært i situasjoner hvor vi er veldig uenige med noen. Hvordan griper vi egentlig fatt i slike situasjoner? Er det alltid slik at en er tjent med å vinne diskusjonen? Får vi det alltid bedre bare vi får rett? Som rådgivere i Trevisemenn opplever vi nesten uten unntak at vi må delta i tverrfaglig arbeid. Fantastisk spennende men det innebærer også at vi må gi fra oss den kontrollen som vår kunnskap gir oss. Vi kan vårt felt, men vi er veldig forsiktig med å mene for mye om andre fagområder. Vi ser på helheten som svaret. Delene er veien til dette svaret.  Vi kan vår strategiske kommunikasjonstenkning, men vi lar andre bidra på de områdene vi ikke behersker godt nok. Strategisk kommunikasjon krever samarbeid. Utfordringen til innovativ tenkning er tilnærmingen til å dele kunnskap med hverandre. Essensielt for tilnærmingen til vårt felt, er søken etter de gode løsningene. Det...

Hvorfor?

Skrevet av jan 9, 2014

En viktig årsak til at Trevisemenn så dagens lys var et ønske om få lov til å bidra. Få lov til faktisk å mene noe og ikke minst være med på å utfordre vedtatte sannheter. Vi var begge ansatt i industribedrifter og satt med en følelse av at det var mye i kommunikasjonsarbeidet til disse bedriftene som kunne endres. Derfor tok vi steget videre og begynte å studere kommunikasjon. Vi møtte hverandre på Bachelor i samfunnsendring og kommunikasjon og begynte tidlig å jobbe sammen på oppgaver i regi av universitetet. Før vi kom til masterutdanningen hadde vi allerede gjennomført prosjektbaserte jobber med enorm suksessrate. Dette tente en gnist i oss og nå er vi altså rådgivere i vårt eget firma, Trevisemenn AS. Så hvorfor  dette engasjementet? Jo fordi de vi altfor ofte kjente på det å ikke bli sett eller ivaretatt. Hvor ofte hørte vi ikke «dette tar ledelsen seg av, bare gjør jobben din...

God kommunikasjon er den som er gratis.

Skrevet av des 10, 2013

Tilbake på jobb etter en anstrengende dag på sykehuset, hvor min yngste datter ble operert. Det var riktig nok en ganske standard operasjon, men allikevel en prøvelse både for far og for en tapper liten jente. Det ble en lang dag hvor barnet ble utsatt for mye og den bekymrede far bare kunne stå ved siden av sengen og støtte så godt han klarte. Men for et sykehus! Ingen kunne gjøre nok for oss.  Imøtekommelsen og ivaretakelsen overgikk alle mine forventninger og det et ble et flott møte med norsk helsevesen. Legen tok seg så god tid til oss at når hun var ferdig hadde vi ingen spørsmål igjen. Alt var besvart. Etter en slik operasjon blir det ikke så mye søvn. Jeg ble liggende å våke over den lille prinsessa, som nesten håndterte situasjonen bedre en sin far. I de stille nattetimer kom også kommunikasjonsvurderingene og refleksjonene over dagen som hadde vært. Mine opplevelser på...

Hvilken merkevare?

Skrevet av nov 28, 2013

En god merkevare bygger gode historier ved å skape illusjoner. Merkevaren sender ett signal om hvem avsenderen er. En god merkevare er ikke nødvendigvis knyttet opp mot et veldig godt omdømme, men det hjelper naturligvis. Adidas er en merkevare de aller fleste har et forhold til. De er også leverandør av landslagsdrakter til mange av nasjonene som skal delta i VM i fotball neste år. Nå er draktkolleksjonene til lagene presentert og det har kommet frem en betydelig endring av mange av nasjonenes «uniform». Er det greit at Spania skal spille i helrødt og Tyskland i helhvitt når supportere er oppfostret med at Spania skal ha blå bukser og Tyskland skal ha svarte? Landslagene har jo også sin egen merkevare og sitt eget omdømme å ivareta. Dette er selvsagt ikke en katastrofe, utover supporterens vante forestilling om hvordan nasjonens helter skal se ut. Vi hadde vel akseptert at norges...